Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ БОСС

Система БОСС― современная полнофункциональная система управления персоналом и расчета заработной платы 1000+ сотрудников.

В программе реализованы информационные сервисы самообслуживания, аналитики, табелирования, рекрутинга, мотивации, оценки, обучения и планирования карьеры, выработки HR-стратегии.

Система БОСС обеспечивает построение эффективной кадровой политики, основанной на применении передовых информационных технологий. Оптимальный выбор для крупных, территориально-распределенных организаций и холдингов.

РЕШЕНИЯ

Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.

04.10 БОСС принял участие в конференции «Импортозамещение цифровых решений 2024»

3 октября БОСС принял участие в конференции «Импортозамещение цифровых решений 2024» которую проводи...

30.09 БОСС на неделе инноваций и производительности IN′HUB

25 — 27 сентября 2024 «БОСС», в составе команды компании SL Soft, принял участие в неделе инноваций ...

13.09 «БОСС» принял участие в New Retail Forum

12 сентября «БОСС» принял участие в New Retail Forum, который проходил на территории кластера «Ломон...

18.07 «БОСС» готовит молодое поколение HR-специалистов

Во втором учебном полугодии в АО «БОСС. Кадровые системы» проходили производственную и преддипломную...


СТАТЬИ

Интервью Михаила Гусева в рамках конференции «Импортозамещение цифровых решений 2024»


Российские компании активно развивают решения, способные стать заменой продуктам ушедших в...

14/10/24

Открытая вакансия на место SAP: как крупному бизнесу заменить кадровую систему


Импортозамещение компонентов SAP остается приоритетной целью российских компаний. Особенно...

30/09/24

МЕРОПРИЯТИЯ И АКЦИИ

Программа импортозамещения HRM-систем


HR платформа БОСС-HCM позволяет крупнейшим предприятиям и холдингам РФ заменить западные решения в области управления персоналом на российское решение без потери функциональности и производительности.



Читать далее