27 мая 2021 г. компания «БОСС. Кадровые системы» в рамках ежегодного форума «HR Days» провела бизнес-завтрак «Цифровая HR-трансформация бизнеса», на котором представила обновленную версию модуля «Личный кабинет» своего флагманского продукта – системы управления персоналом БОСС-Кадровик.
В рамках второго дня форума, посвященного теме HR в производственных компаниях, были собраны полезные наработки и успешные проекты в области управления сотрудниками рабочих профессий, которые помогут укрепить бренд работодателя, повысить производительность труда и эффективно использовать современные технологические достижения. И здесь более чем 25-ти летний опыт автоматизации кадровых процессов компании «БОСС. Кадровые системы» был интересен как профессиональным HR-пользователям, так и сопровождающим системы такого класса техническим специалистам.
В своем докладе Евгений Кучик, генеральный директор компании, выдвинул тезис, что цифровая трансформация начинается с создания Digital Workspace – возможности с помощью информационных технологий вовлекать пользователей в кадровые процессы своих организаций. Современные методы позволяют передать часть рутинных операций HR-сотрудника непосредственно работнику, который с помощью персонализированного личного кабинета может заказать справку, оформить отпуск или командировку.
Юлия Кузьмина, ведущий консультант, рассказала о создании системы управления по целям (МВО) на базе БОСС-Кадровик и новых возможностях «Личного кабинета»: постановке целей, оценка достижений, контроль выделенного бюджета, расчет бонусов.
Завершил рассказ о возможностях системы БОСС-Кадровик Михаил Гусев, который представил «дорожную карту» развития функционала «Личного кабинета» с использованием современных технологий роботизации: подключении Чат-ботов, использовании голосовых помощников и искусственного интеллекта.
В рамках второго дня форума, посвященного теме HR в производственных компаниях, были собраны полезные наработки и успешные проекты в области управления сотрудниками рабочих профессий, которые помогут укрепить бренд работодателя, повысить производительность труда и эффективно использовать современные технологические достижения. И здесь более чем 25-ти летний опыт автоматизации кадровых процессов компании «БОСС. Кадровые системы» был интересен как профессиональным HR-пользователям, так и сопровождающим системы такого класса техническим специалистам.
В своем докладе Евгений Кучик, генеральный директор компании, выдвинул тезис, что цифровая трансформация начинается с создания Digital Workspace – возможности с помощью информационных технологий вовлекать пользователей в кадровые процессы своих организаций. Современные методы позволяют передать часть рутинных операций HR-сотрудника непосредственно работнику, который с помощью персонализированного личного кабинета может заказать справку, оформить отпуск или командировку.
Юлия Кузьмина, ведущий консультант, рассказала о создании системы управления по целям (МВО) на базе БОСС-Кадровик и новых возможностях «Личного кабинета»: постановке целей, оценка достижений, контроль выделенного бюджета, расчет бонусов.
Завершил рассказ о возможностях системы БОСС-Кадровик Михаил Гусев, который представил «дорожную карту» развития функционала «Личного кабинета» с использованием современных технологий роботизации: подключении Чат-ботов, использовании голосовых помощников и искусственного интеллекта.