15.01.2024
Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила второй этап разработки новой отечественной HR платформы «БОСС-HCM», реализуемой в рамках проекта предоставления грантов на создание российских решений в сфере информационных технологий (РФРИТ).
Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила первый этап разработки нового отечественного решения - HR платформы «БОСС-HCM», реализуемый в рамках проекта предоставления грантов на создание российских решений в сфере информационных технологий РФРИТ.
Размещен комментарий порталу Tadviser в рамках конференции HR IT Day 2023
23.05.2023
На сайте ИТ-СМИ Сnews опубликована статья «Импортозамещение HCM-систем: с чего начать?»
На портале Tadviser размещен материал: «Импортозамещение в HR — пора действовать!»
27.04.2023
Компания «БОСС. Кадровые системы» приняла участие в "HR IT Day 2023". Эксперт компании рассказала о новой перспективной разработке - HR платформе БОСС-HCM, выполняемой при выполняемая при государственной поддержке РФРИТ.
12.04.2023
На портале Сnews опубликована статья - «Переход с западной на отечественную НСМ-систему: чем заменить SAP и Oracle
04.04.2023
На сайте Ведомости опубликована статья «Как без потерь заменить западную HRM-систему?» с упоминанием проекта разработки - HR платформы «БОСС-HCM»
29.03.2023
Размещен Комментарий порталу cNews в рамках конференции "Цифровизация HR"
12.01.2023
Компания «БОСС. Кадровые системы» получила грант Российского фонда развития информационных технологий (РФРИТ)
на реализацию проекта нового отечественного решения - HR платформы «БОСС-HCM» в рамках конкурсного отбора по разработке российских решений в сфере информационных технологий.
Целью проекта является вывод на рынок полностью импортонезависимого полнофункционального решения HR платформа «БОСС-HCM», которое призвано обеспечить сквозную цифровизацию единого, связного и непрерывного бизнес-процесса управления человеческим ресурсом, и обладает арсеналом современных пользовательских интерфейсов. Новая система обеспечит информационную поддержку принятия решений в области ключевых задач управления человеческим капиталом менеджменту предприятий и организаций, предоставляя единое цифровое рабочее пространство современного уровня всем категориям сотрудников.