Автоматизированные системы и решения для управления персоналом 1000+ сотрудников
Простой и эффективный способ управления человеческим капиталом и ресурсами компании.
Перспективная разработка компании. HR платформа БОСС состоит из двух решений: БОСС-HRM, системы управления персоналом,...
Правила организационного менеджмента существуют объективно. Они во многом уникальны в каждой организации...
Автоматизация управления вознаграждениями (Bonus Management System) на базе системы БОСС-Кадровик
Решение «Планирование графиков рабочего времени и табелирование» на базе системы управления персоналом «БОСС-К...
Модуль «HR-Аналитика» предназначен для анализа и контроля состояния HR в компании и содержит инструменты для с...
Автоматизация оформления командировок и последующего учета командировочных расходов с помощью системы управлен...
Использование системы БОСС-Кадровик добавляет удобство и экономию времени при работе с ЭЛН, исключает ошибки в...
Оценка квалификации персонала требуется при найме, подборе и назначении сотрудников на должности, проведении а...
Общий центр обслуживания (ОЦО) на базе системы «БОСС-Кадровик» – это организационная модель, при котор...
На базе ПО «БОСС-Кадровик» компания «БОСС. Кадровые системы» разработала решение для государственной службы, к...
БОСС-Банк – комплексное решение для автоматизации внутрихозяйственной деятельности кредитных организаций.
Модуль Учет кадров системы БОСС-Кадровик содержит большой набор справочников для заполнения сведений по военно...
В системе БОСС-Кадровик создан интерфейс для интеграции с сервисом, позволяющим подписывать кадровые документы...
Модуль «Охрана труда» помогает автоматизировать учет на рабочем месте специалиста по охране труда и промышленн...
В системе БОСС-Кадровик есть возможность работы с электронными трудовыми книжками. В программе настроен процесс...
"По итогам проекта внедрения системы БОСС-Банк могу сказать, что нам удалось решить все поставленные задачи. Мы предполагаем, что проект окупит себя за два года".
"Для нас главной задачей автоматизации было не прямое повышение экономической эффективности предприятия, а косвенное, путем консолидации методик обработки данных. Здесь эффекты есть и они налицо".
"Сегодня предприятие обладает гибким инструментом, позволяющим своевременно выплачивать заработную плату и отчислять налоги во все инстанции в условиях сложных алгоритмов их удержания".